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2020年ACCA資訊:招聘中介看重您身上的什么素質?

發布時間:2020-02-28 08:29:10
每則招聘廣告背后都有50至100位求職者在競爭同一職位。要想出類拔萃,獲得最合適的職位,求職者必須下一番工夫。其實招聘中介和求職者的目的一致,都是為了為求職者找到最合適的職位。

因此,求職者需要思考如何和招聘中介友好合作。

首先,求職者要考慮如何讓簡歷在幾秒之內吸引招聘中介,脫穎而出,成為職位候選人。招聘中介的確會仔細看求職者的簡歷,所以簡歷不能一成不變,不僅要不斷更新,還要不斷完善。

簡歷開頭的個人陳述很重要,因為這是求職者表述自己勝任其應聘職位的原因機會。個人陳述要避免“假大空”的陳詞濫調,而要體現出真我和個性。

主要成就 求職者可以著重展示自己的一些主要成就,避免在個人陳述中使用千篇一律的語言。此外,求職者還應為自己簡歷中記錄的空白期(既沒有學習也沒有工作的時期)做出一些合理的解釋。

Michael Page 金融服務的 Nikki Turberville 說:“簡歷中如果有能證明應聘者價值的信息,例如參與過哪些項目、加入過某個團體和工作之外的興趣,會求職者會極為有利。”

“招聘中介和招聘經理也同樣希望看到求職者的成績和教育證書,求職者應該清楚地展示自己在學術上的成就或者出示相關的專業證書,尤其是在用人單位將這些列為必要的遴選條件的情況下。”

用人單位最希望實習生具備的技能,大多數是都顯而易見的。有抱負的專業人士應該勤奮、了解數字、有商業頭腦并且具備能滿足當今市場相關需求的技能。

有決心 Venn Group 的財務服務專員Joss Collins 說:“會計師必須真心愿意投身于這個行業。獲得專業資格并找到合適的雇主并不容易,那些無意全身心投入這個行業的人會半途而廢。”

“求職者不但要愿意學習新的技能,技術知識也必須到位,特別是要會使用 Excel。最后,求職者應該能跳出數據本身,能使用清晰易懂的語言與行業中不同級別的人士溝通。”

如果求職者希望以后能擔任領導職位,那么他們越早開始培養這些技能越好。招聘中介期望求職者具備的其他素質包括注重細節、有商業洞察力和團隊精神。

瀚納仕董事 Karen Young 說:“求職者應該突出展示自己擁有的技能和能力,尋找最適合自己的公司和職位,這樣才能知道自己想做什么。”

“求職者應該知道自己想要從事什么樣的工作,想法越具體越好,這對求職很有幫助。”

“求職者應該清楚知道自己的職業發展目標、目的以及離開當前崗位的動機,并且自信地與招聘中介談論此事。這些信息能夠讓招聘中介更清楚地知道應該如何幫助您找到最適合您的職位。”

社交媒體越來越重要。應聘者應該更新自己正在使用的所有社交媒體平臺并且確保自己在這些平臺上提供的資料正確無誤,特別是領英 (LinkedIn) 網站的個人資料,應該與簡歷上的資料一致。

本文章原刊于《學生會計師》(Student Accountant)雜志。

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