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2020年ACCA資訊:為何亞洲會計師青睞四大會計師事務所?

發布時間:2020-02-28 08:28:57
曾幾何時,與四大會計師事務所任何一家見面都是一件相當乏味的事,但現在情況正在發生變化。在整個亞洲,最大型的會計師事務所均在通過自我重塑以轉變成為更具活力和現代化的市場參與者,從而跟上亞洲大型城市(如:新加坡、香港、首爾、東京、北京、上海、臺北和吉隆坡)快速的工作和生活節奏。近來,與畢馬威等公司的見面會更多地在非正式場所舉行,例如在新加坡的畢馬威員工會所中進行。

這種變化反映了會計師事務所內部正在發生轉變,特別是四大會計師事務所,它們在努力重塑自己的品牌,以期成為求職者心目中充滿刺激并且工作模式靈活的就業場所而不是一家打著安全牌的循規蹈矩從事審計工作的公司。這種轉變有助于確保四大會計師事務所繼續保持其作為全球最大、最受世界各地會計師歡迎的雇主的地位。

總部設在新加坡的國際雇主品牌咨詢公司優興咨詢 (Universum) 亞太區雇主品牌和人才戰略高級副總裁 Rachele Focardi 表示,這一趨勢在亞洲尤為明顯,因為亞洲市場特別注重公司的知名度。

職業發展 “在四大會計師事務所就業的好處不僅在于工作時間靈活,工作與生活非常平衡,還在于工作任務多樣化,”Rachele Focardi 說,“香港學生選擇這些事務所的一個主要原因是,在這些事務所任職之后,他們的簡歷看起來會非常具吸引力,能為他們今后提供良好的職業發展機會。”

《Hong Kong Business》的一項調查指出,香港前25大會計師事務所共計14,000多名員工之中,超過三分之二受聘于四大會計師事務所。即使是“四大”之中規模最小的會計師事務所,畢馬威仍然聘用了2000名員工,是排名第五的立信德豪會計師事務所 (BDO) 雇員人數的兩倍,幾乎是曾為香港第五大會計師事務所的中瑞岳華(香港)會計師事務所 (RSM Nelson Wheeler) 的五倍。

小型會計師事務所也有吸引人才的地方。員工可以在這些事務所有機會體驗各種不同的工作。一些公司立足于特殊地理或行業利基市場之中,可能更為靈活。年長的會計師可能會認為在中小型會計師事務所中發展事業更加有趣。

香港的陳黃鐘蔡會計師事務所就是一個很好的例子,這家事務所探索新領域,建立了新的利基市場。陳黃鐘蔡會計師事務所從1986年開始營運,當初創辦這家事務所的四位會計師中有三位仍然留任至今。該事務所的專業領域為審計、擔保和商業咨詢服務。在過去的幾年中,該會計師事務創建了拉美業務部,主要負責與希望進入中國市場的拉丁美洲企業合作。

對審計工作望而卻步的具有開拓精神的會計師可能會對這種定位的公司感興趣。這當然是事務所創始人黃華燊 (Thomas Wong) 喜歡從事的事業。

掌握更全面的工作技能 這種定位上的靈活性對中小型公司(例如:目前約有180位員工的陳黃鐘蔡會計師事務所)可能非常有用。

黃華燊說:“首先是靈活性。我可以做很多其他人不能做或因某些限制無法做到的事情。”在陳黃鐘蔡會計師事務所這類公司工作的會計師更能在較短的時間內獲得從事多個領域工作的機會,出于履行工作職責的必要,他們的工作技能會得到更全面的“打磨”。

“現代的會計師還必須擔當商人的角色,”黃華燊說,“我們有機會直接與客戶見面,讓自己的能力變得更加全面。”

然而,盡管這類“精品事務所”的發展有如雨后春筍,排名顯示,四大會計師事務所仍然是會計師心目中最合意的雇主。亞洲人十分重視名片上的企業名稱,一個人的職業生涯可能因為簡歷中列出的普華永道、安永、德勤、畢馬威等名稱而更上一層樓。

四大會計師事務所往往高踞最佳雇主排名榜。《世界前五十會計師事務所殿堂》(Vault Accounting 50) 對北美的會計師事務所進行了排名,2015年的前四大會計師事務所分別為普華永道、安永、德勤、畢馬威。緊接的是大部分二線會計師事務所。看來,會計師事務所的規模相當重要。

然而,與其他行業的公司相比時,會計師事務所的排名成績就不那么亮眼了。在 Vault 公司對亞太地區咨詢公司的排名中,四大會計師事務所中最高是排名第七的德勤,亞洲普華永道排名第10位,得票數相差懸殊。亞洲麥肯錫公司 (McKinsey & Company Asia) 排名第一,贏得了 79.6% 受訪者的選票。德勤僅獲得5.3%的選票,畢馬威亞洲區咨詢業務得票5.6%,排名第九,而普華永道則排名第十,獲得4.42%的選票。

在亞太地區,像馬來西亞、印尼和中國大陸等地,大型會計師事務所雖然廣為人知,但曝光率不高。但這些地方的會計師仍希望到四大會計師事務所工作。對于他們來說,規模很大但是居于二線的會計師事務所——立信會計師事務所 (BDO) 、致同會計師事務所 (Grant Thornton) ——雖然業務上做得很成功而且是不錯的雇主,但對他們的誘惑力仍稍顯不足。

Elaine Tan 說道,年輕會計師特別會不惜一切代價地想要叩開四大會計師事務的大門。Elaine Tan 接受過會計師培訓并從事會計崗位涉及的業務工作多年。她住在馬來西亞,90年代末完成了學業。她回憶說,當時,任何行業的工作機會都非常稀缺,同學們紛紛投奔四大會計師事務所。

“他們都希望能夠在四大會計師事務所工作。升遷和工資機會都很好,幾乎是自動自發的,”她說,“如果他們不能進入審計部門,他們會退而求其次地應聘翻譯或其他任何部門,務求跨進四大會計師事務所的門檻。”

然而,亞洲只有兩個地方(另一個是新加坡)的會計師事務所位居合意雇主排名榜的高位。去年,安永在一項調查中被選為香港最合意的雇主。畢馬威和羅兵咸永道會計師事務所也接近榜首。四大會計師事務所全都排在前10位。現在,在亞洲其他國家,會計師事務所的排名都遠低于此,而且都有進一步下跌的趨勢(見圖框)。

海德思哲 (Heidrick &Struggles) 北京辦事處的主事合伙人黃繼功 (George Huang) 說:“四大會計師事務所仍然深受尊重。這些公司都有卓越的品牌,對年輕人的吸引力尤其明顯。”黃繼功負責的領域之一是專業服務公司。

然而,盡管與四大會計師事務所相比,二線會計師事務所的知名度和吸引力看似有很大差異,但他們已憑可為員工提供各種工作體驗以及利基專業領域工作機會的優勢獲得了一些市場。

“終有一天,這些會計師事務所將成為求職者心目中夢寐以求的雇主,”Rachele Focardi 說,“這些公司所提供的培訓和發展機會幾乎無出其右。”

本文由記者Alfred Romann 撰文

本文章原刊于2015年6月出版的中國版《會計與商業》 (Accounting and Business) 雜志

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